Tunisie
Le travail est considéré comme un(e) :
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Un nombre croissant d’entreprises adoptent le modèle de solutions de ressources humaines fondé sur le principe " juste à temps, justes compétences " pour gagner en productivité et se démarquer de la concurrence.
En intégrant la " flexibilité " à leurs stratégies liées à la main d'œuvre et aux ressources humaines, elles cherchent à répondre de manière plus productive et plus rentable à l'évolution de leur secteur aux plans locaux, régionaux et mondiaux.